Ψηφίστηκε το πρωί της Πέμπτης το εργασιακό νομοσχέδιο, που προβλέπει μία σειρά αλλαγών για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, με τη διάταξη για την 13ωρη απασχόληση να έχει προκαλέσει ισχυρές πολιτικές αντιδράσεις.
Υπέρ του σχεδίου νόμου ψήφισαν 158 βουλευτές, ενώ τα «όχι» ήταν 109. Να σημειωθεί ότι κατά τη διάρκεια της ονομαστικής ψηφοφορίας απείχαν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ. Η επιλογή του ΣΥΡΙΖΑ ήταν προφανώς λανθασμένη και δείχνει την αμηχανία της Κουμουνδούρου στα μεταρρυθμιστικά νομοσχέδια.
Τα βασικά σημεία του νέου εργασιακού νομοσχεδίου για εργαζόμενους και επιχείρησης
Τι θα ισχύει με το 13ωρο
Εφόσον ένας εργαζόμενος το επιθυμεί θα έχει τη δυνατότητα να απασχοληθεί έως 13 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη, αντί των δύο που ίσχυε έως τώρα, με προσαύξηση 40% για τις υπερωρίες. Η διάταξη ισχύει έως 37 ημέρες το χρόνο και πάντα με όριο 48 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας κατά μέσο όρο σε τετράμηνη βάση.
Το 13ωρο περιλαμβάνει το 8ωρο νόμιμο ωράριο, μία ώρα υπερεργασίας με προσαύξηση 20% και έως 4 ώρες υπερωρίας με προσαύξηση 40%. Τα ανώτατα όρια εβδομαδιαίου χρόνου (48 ώρες) και ετήσιων υπερωριών (150 ώρες) παραμένουν αμετάβλητα.
Η νομοθεσία προστατεύει τον εργαζόμενο που αρνηθεί να εργαστεί υπερωριακά, καθιστώντας άκυρη οποιαδήποτε απόλυση λόγω μη συναίνεσης.
Τετραήμερη απασχόληση
Αναφορικά με την 4ήμερη απασχόληση (10 ώρες ημερησίως), η αλλαγή που έρχεται έχει να κάνει με την αλλαγή στην ισχύ, καθώς θα γίνεται για ολόκληρο το έτος, αντί για έξι μήνες. Δηλαδή ο εργαζόμενος. κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, θα μπορεί να εργάζεται Δευτέρα έως Πέμπτη και να έχει την Παρασκευή ρεπό, χωρίς μείωση αποδοχών.
Τι θα ισχύει για την εκ περιτροπής εργασία
Οι εκ περιτροπής απασχολούμενοι θα έχουν δικαίωμα να εργαστούν επιπλέον του οκταώρου τους, λαμβάνοντας την αντίστοιχη προσαύξηση 40% για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης, εφόσον το επιθυμούν.
Ετήσια άδεια με «δόσεις»
Με το νέο νομοσχέδιο, οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να χωρίζουν την ετήσια άδειά τους σε έως και τέσσερις περιόδους μέσα στο έτος, σε συνεννόηση με τον εργοδότη, αντί να τη λαμβάνουν αδιαίρετη ή με συνεχόμενες δύο εβδομάδες.
Ελάφρυνση για τους συνταξιούχους που εργάζονται
Θα προστατεύεται το καθαρό εισόδημα συνταξιούχου που εργάζεται, καθώς στο νέο νομοσχέδιο προβλέπεται ότι η προσαύξηση στη σύνταξη που δικαιούται ένας εργαζόμενος συνταξιούχος λόγω εργασίας του δεν θα αυξάνει τον συντελεστή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων.
Προσλήψεις και οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικ
Μέσω ειδικής εφαρμογής θα μπορούν να γίνονται πλέον οι προσλήψεις με ένα κλικ για την κάλυψη έκτακτων αναγκών προσωπικού σε εστίαση, καταλύματα και ξενοδοχεία, π.χ. αργίες και Σαββατοκύριακα. Οι συμβάσεις ορίζονται για έως δύο ημέρες την εβδομάδα και πρέπει να δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ.
Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η οικειοθελής αποχώρηση. Εως τώρα όταν μια σύμβαση λήγει οικειοθελώς από τον εργαζόμενο ο εργοδότης δεν μπορεί να προσλάβει άμεσα άλλον εργαζόμενο, αλλά θα πρέπει να παρέλθει ένα 10ήμερο, διαφορετικά ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει αποζημίωση για απόλυση. Πλέον αυτό αλλάζει περιορίζοντας τη γραφειοκρατεία.
Ψηφιακή κάρτα
Το νομοσχέδιο διευκολύνει την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, επιτρέποντας ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά με συμφωνία, καθορισμένο χρόνο προετοιμασίας (30 λεπτά στη βιομηχανία, 10 λεπτά σε άλλους κλάδους) και τρεις «μονές» σημάνσεις το μήνα χωρίς κύρωση. Μειώσεις αποδοχών λόγω χρήσης της κάρτας θεωρούνται άκυρες, ενώ καταργείται η υποχρέωση διατήρησης έντυπων εγγράφων που υπάρχουν ηλεκτρονικά.
Κεραμέως: Πέντε αλήθειες για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο -Περισσότερες και καλύτερες θέσεις στην αγορά εργασίας
Πέντε αλήθειες και εννέα σημαντικές αλλαγές που επιφέρει στην αγορά εργασίας το νέο εργασιακό νομοσχέδιο ανέδειξε κατά τη δευτερολογία της ενώπιον της Ολομέλειας της Βουλής, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η υπουργός κατέρριψε τις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης, συνοψίζοντας την ουσία της συζήτησης σε πέντε αλήθειες, όπως είπε.
«Το νομοσχέδιο αποτελείται από 97 άρθρα – η αντιπολίτευση μίλησε μόνο για ένα. Το άρθρο για το δήθεν 13ωρο».
Η Υπουργός υπογράμμισε ότι προβλέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση, έως 37 ημέρες τον χρόνο -κατ’ αναλογία, όχι πάνω από 3 ημέρες τον μήνα- σημειώνοντας παράλληλα ότι 13ωρη απασχόληση ισχύει και σήμερα στη χώρα μας, αλλά σε δύο ή περισσότερους εργοδότες. «Το μόνο που αλλάζει είναι ότι κάτι που σήμερα ήδη γίνεται σε δύο εργοδότες, δηλαδή η απασχόληση έως 13 ώρες, να έχει την επιλογή ο εργαζόμενος να το κάνει σε έναν χωρίς να μετακινείται και με συν 40% αύξηση στις αποδοχές του», είπε και εν συνεχεία ανέφερε τις δικλείδες ασφαλείας που προβλέπονται, όπως π.χ η συναίνεση του εργαζομένου και η συμμόρφωση με τους λοιπούς προστατευτικούς κανόνες για τους εργαζόμενους. Η κ. Κεραμέως απάντησε στον βουλευτή του ΠΑΣΟΚ, Παύλο Γερουλάνο, καταθέτοντας μία ακόμα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας η οποία προβλέπει εργασία την 6η ημέρα και δεν είναι στον τουρισμό, αλλά σε ασφαλιστικές εταιρείες. «Έχετε θέμα αξιοπιστίας, γιατί βλέπετε παντού καταστροφές και ισοπέδωση», είπε η Υπουργός και παρέπεμψε στα όσα έλεγε προ έτους η αντιπολίτευση για την έκτακτη βάρδια. «Αν δεν υπήρχε η διάταξη για το δήθεν 13ωρο, τι θα συζητούσατε;» σχολίασε και αποκάλυψε ότι απέρριψε εισηγήσεις που της έλεγαν να θέσει εκτός νομοσχεδίου την επίμαχη διάταξη. «Δεν σας κρύβω ότι υπήρξαν κάποιοι που μου εισηγήθηκαν ότι, αν το αφήσουμε απ’ έξω, θα τους στριμώξουμε, δεν θα έχουν τίποτα να πουν. Το απέρριψα, γιατί εμείς δεν νομοθετούμε με γνώμονα πώς θα στριμώξουμε την αντιπολίτευση. Νομοθετούμε με γνώμονα πώς θα δώσουμε περισσότερες και καλύτερες δυνατότητες στους πολίτες αυτής της χώρας».
2. «Το νομοσχέδιο αυτο ενισχύει σημαντικά τους εργαζόμενους».
Η Υπουργός αναφέρθηκε σε διατάξεις, όπως η επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας, το αφορολόγητο, ακατάσχετο, ανεκχώρητο του επιδόματος γονικής αδείας, η απαγόρευση μείωσης αποδοχών, μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας κ.ά.. «Περιλαμβάνονται πολλές διατάξεις ενισχυτικές των εργαζομένων. Η αντιπολίτευση μιλάει μόνο για το δήθεν 13ωρο, αποσιωπώντας όλες αυτές τις διατάξεις. Εμείς ανακοινώσαμε ότι θα βάλουμε ονομαστική ψηφοφορία για όλα τα άρθρα του νομοσχεδίου, για να αναδειχθεί τι ψηφίζει το κάθε κόμμα σε όλες αυτές τις διατάξεις». Στη συνέχεια, η κ. Κεραμέως σχολίασε την απόφαση του ΣΥΡΙΖΑ να αποχωρήσει αιφνιδιαστικά από τη διαδικασία. «Ο ΣΥΡΙΖΑ θα ήταν σε μία πρωτοφανή αντίφαση – από τη μία να κατακεραυνώνει το νομοσχέδιο και από την άλλη να αναγκάζεται να ψηφίζει μεγάλο αριθμό διατάξεων που χορηγούν σημαντικά δικαιώματα στους εργαζόμενους. Το αποτέλεσμα είναι ένα: για μία ακόμα φορά, ο ΣΥΡΙΖΑ δεν ψηφίζει διατάξεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους».
3. Το νομοσχέδιο αυτό διευκολύνει τις επιχειρήσεις, με διατάξεις που προβλέπουν την επιτάχυνση των προλήψεων και τη μείωση της γραφειοκρατίας.
«Και ναι πρέπει να διευκολύνουμε τις επιχειρήσεις. Εσείς μπορεί να είστε ενοχικοί και να μην θέλετε να λέτε μέτρα ενίσχυσης επιχειρήσεων, εμείς όμως όχι, γιατί χωρίς επιχειρήσεις δεν δημιουργούνται θέσεις εργασίας και, χωρίς επιχειρήσεις, ανάπτυξη αυτός ο τόπος δεν μπορεί να δει» προσέθεσε η ίδια.
4. Το νομοσχέδιο εμπλουτίστηκε από σημαντικές προτάσεις φορέων και πολιτών. Όπως σημείωσε η κ. Κεραμέως, το νομοσχέδιο ενσωμάτωσε πάνω από 60 προτάσεις και παρατηρήσεις από όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και πολίτες.
5. «Το νομοσχέδιο υπαγορεύθηκε από τη νέα δυναμική της αγοράς εργασίας».
«Σε κάθε εργασιακό νομοσχέδιο και κάθε παρέμβαση, ακούμε τα ίδια. Κάθε θετικό μέτρο βαφτίζεται καταστροφή, κάθε πρόοδος αντιμετωπίζεται ως αμαρτία. Σήμερα, όμως, η πραγματικότητα σας διαψεύδει», υπογράμμισε η Υπουργός και σκιαγράφησε την πραγματική εικόνα της αγοράς εργασίας, τη μείωση της ανεργίας κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες στο 8%, την αύξηση του κατώτατου μισθού, τις νέες θέσεις εργασίας, την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κ.ά.. «Είναι όλα ρόδινα και ιδανικά; Όχι. Υπάρχουν πολλές δυσκολίες, αλλά είμαστε σε καλό δρόμο για περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας, γιατί πίσω από τους αριθμούς είναι οι άνθρωποι. Κάθε μία νέα δουλειά -και υπάρχουν πάνω από 500.000- δίνει μία νέα δυνατότητα για έναν συμπολίτη μας να ζήσει καλύτερα εκείνος και η οικογένειά του», ανέφερε η κ. Κεραμέως.
