Η απαίτηση για άριστη εξυπηρέτηση και η συναισθηματική εργασία
Η εργασία σε ένα ξενοδοχείο ή σπα δεν περιορίζεται μόνο στις βασικές επαγγελματικές υποχρεώσεις, ειδικά όταν πρόκειται για πολυτελή ή βραβευμένα καταλύματα. Οι επισκέπτες αναμένουν εξατομικευμένες και αξέχαστες εμπειρίες, γεγονός που απαιτεί από τους εργαζόμενους να διαχειρίζονται τα συναισθήματά τους ώστε να συμβαδίζουν με τις προσδοκίες της επιχείρησης.
Οι ψυχολογικές επιπτώσεις της συναισθηματικής εργασίας
Μελέτη που δημοσιεύθηκε στο Tourism Management εξέτασε την επίδραση της συναισθηματικής εργασίας στην ψυχική υγεία των ξενοδοχοϋπαλλήλων σε βάθος χρόνου. Τα αποτελέσματα δείχνουν σημαντικές συνέπειες όπως άγχος, κατάθλιψη και συναισθηματική εξάντληση.
Η έρευνα: Η αύξηση άγχους και κατάθλιψης στους πρώτους μήνες
Η έρευνα παρακολούθησε 534 ασκούμενους σε ξενοδοχεία για οκτώ μήνες, καταγράφοντας την ψυχική τους κατάσταση. Τα επίπεδα άγχους και κατάθλιψης αυξήθηκαν αισθητά μέσα στους πρώτους τρεις μήνες απασχόλησης.
Ένας από τους βασικούς παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την ψυχική υγεία είναι η λεγόμενη “επιφανειακή έκφραση” (surface acting), δηλαδή η προσποίηση ή καταπίεση των πραγματικών συναισθημάτων. Οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν αυτή την τακτική εμφανίζουν σταθερά υψηλότερα επίπεδα άγχους και κατάθλιψης, καθώς η συνεχής απόκρυψη συναισθημάτων δημιουργεί εσωτερική σύγκρουση και επιπλέον στρες.
Αντίθετα, η “βαθιά έκφραση” (deep acting), όπου οι εργαζόμενοι προσπαθούν να αισθανθούν πραγματικά τα συναισθήματα που απαιτούνται από τον ρόλο τους, είχε πιο περίπλοκες επιπτώσεις. Στην αρχή, η βαθιά έκφραση βοηθά στη μείωση του άγχους και της κατάθλιψης, όμως μακροπρόθεσμα μπορεί να οδηγήσει σε συναισθηματική εξάντληση.
Η συναισθηματική εξάντληση ως κρίσιμος παράγοντας
Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι η συναισθηματική εξάντληση παίζει καθοριστικό ρόλο στις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις της βαθιάς έκφρασης. Αν και αρχικά φαίνεται να έχει θετικά αποτελέσματα, η διαρκής προσπάθεια τροποποίησης των συναισθημάτων εξαντλεί τους εργαζόμενους, αυξάνοντας τις πιθανότητες εμφάνισης άγχους και κατάθλιψης.
Τι σημαίνουν αυτά για τη διοίκηση των ξενοδοχείων;
Τα ευρήματα αυτά επιβεβαιώνουν την ανάγκη οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις να λαμβάνουν σοβαρά υπόψη την ψυχική υγεία των εργαζομένων τους. Η συναισθηματική εργασία είναι αναπόφευκτη σε θέσεις που απαιτούν άμεση επαφή με πελάτες, όμως οι αρνητικές επιπτώσεις της μπορούν να μετριαστούν με τις κατάλληλες πολιτικές και υποστηρικτικά μέτρα.
- Διαχείριση φόρτου εργασίας: Οι υπερβολικές ώρες εργασίας αυξάνουν την κόπωση. Η εξασφάλιση επαρκούς χρόνου ξεκούρασης είναι κρίσιμη.
- Ανοιχτή επικοινωνία: Η ύπαρξη προσιτών ηγετικών στελεχών και τακτικών check-ins βοηθούν στον εντοπισμό της συναισθηματικής εξάντλησης πριν γίνει ανεξέλεγκτη.
- Πρόσβαση σε ψυχολογική υποστήριξη: Παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής και προγραμμάτων υποστήριξης προσωπικού.
- Εκπαίδευση και κατάρτιση: Προγράμματα εκπαίδευσης για τη διαχείριση του στρες και την ανάπτυξη συναισθηματικής ανθεκτικότητας.
Η βιομηχανία της φιλοξενίας βασίζεται στην παροχή εξαιρετικών εμπειριών στους επισκέπτες, αλλά για να επιτευχθεί αυτό, χρειάζεται ένα υγιές και υποστηριζόμενο εργατικό δυναμικό. Η αναγνώριση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και η δημιουργία ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την ανοιχτή συζήτηση για την ψυχική υγεία μπορούν να κάνουν τη διαφορά.
πηγή: tornosnews
